KARRIERETALK: Mit Engagement und Teamgeist zur Marktleitung

Anna, unsere Marktleitung in Lingen, beweist, was man mit Leidenschaft, Engagement und Teamgeist alles erreichen kann. Gestartet als Aushilfe, leitet sie heute ihren eigenen Sonderpreis Baumarkt und entwickelte sich Schritt für Schritt bei uns im Unternehmen weiter.

 

Wie war dein Bewerbungsprozess?

Ich habe mich 2018 spontan in einer unserer Filialen vorgestellt. Kurz darauf meldete sich das Unternehmen zurück, wir führten ein kurzes Bewerbungsgespräch und ich startete als Aushilfe. Nach etwa zwei Monaten wurde mir eine Teilzeitstelle angeboten, die ich gerne annahm. Ich habe mich nie explizit auf die Marktleitungsstelle beworben, sondern konnte mich Schritt für Schritt im Unternehmen weiterentwickeln. Diese Erfahrung zeigt mir, dass man mit Engagement, Freude an der Arbeit und Eigeninitiative unglaublich viel erreichen kann – und genau das macht diesen Weg für mich so wertvoll.

Warum hast du dich für diesen Job entschieden?

Schon als Tagesvertretung habe ich gemerkt, dass mir die Organisation der Abläufe und die Arbeit mit meinem Team besonders liegen. Besonders spannend finde ich das Motivieren der Mitarbeitenden: Jeder hat eigene Stärken und Besonderheiten, und es ist für mich besonders erfüllend, jeden dort einzusetzen, wo er am besten beitragen kann und Freude daran hat. Seit ich die Marktleitung übernommen habe, spüre ich, dass mir diese Rolle wirklich liegt. Die Zusammenarbeit mit meinem Team motiviert mich jeden Tag, gemeinsam Lösungen zu finden, Abläufe zu optimieren und den Betrieb erfolgreich zu gestalten.

Wie sieht dein typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitstag ist vielseitig und abwechslungsreich. Ich erledige organisatorische Aufgaben im Büro wie Bestellungen, E-Mail-Verkehr und Personalplanung, und bin gleichzeitig auf der Fläche aktiv. Ich begleite die Warenannahme, sortiere Produkte ein, stehe meinem Team beratend zur Seite und berate Kunden direkt. Durch meine langjährige Erfahrung im Unternehmen kenne ich alle Facetten der Arbeit in unserem Markt – von Warenverräumung über Kasse bis hin zur Kundenberatung. Jede Position habe ich selbst erlebt, was mir ermöglicht, mich sehr gut in die Perspektive meiner Mitarbeitenden hineinzuversetzen. Gleichzeitig gehören als Marktleiterin Aufgaben wie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit der Bezirksleitung, die Abstimmung mit der Zentrale, die Planung und Umsetzung von Umbauten und viele weitere organisatorische Aufgaben zu meinem Verantwortungsbereich. Diese Kombination aus Praxisnähe und Führungserfahrung erlaubt es mir, den Markt effizient zu leiten und mein Team gezielt zu unterstützen.

Was ist das Tolle an deinem Job?

Besonders Freude bereitet es mir, mein Team zu fördern und die Entwicklung jedes Einzelnen zu begleiten. Es motiviert mich, gemeinsam Ziele zu erreichen und meine Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zu unterstützen. Gleichzeitig schätze ich den Gestaltungsspielraum, der es mir erlaubt, meinen Tag selbst zu planen und eigene Ideen umzusetzen. Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Herausforderungen mutig anzugehen, und dass Fehler ein unverzichtbarer Teil des Lernprozesses sind. Ein Zitat, das ich sehr schätze, lautet: „Erlaube dir alle Fehler, die du brauchst, um dich weiterzuentwickeln. Der Glaube, keine Fehler machen zu dürfen, ist einer der größten Fehler, den es gibt.“

Welche Herausforderungen bringt dein Job mit sich?

So abwechslungsreich mein Arbeitsalltag ist, so vielfältig sind auch die Herausforderungen. Es kann jederzeit Unvorhergesehenes auftreten, und eine gute Organisation hilft mir, alles erfolgreich zu meistern. Gleichzeitig ist Flexibilität gefragt: Mit der richtigen Einstellung – nämlich, dass jede Herausforderung machbar ist – lassen sich Aufgaben leichter bewältigen. Dazu gehört auch, das Team zu motivieren, Mitarbeitende gezielt zu unterstützen und gemeinsam Lösungen für unterschiedliche Situationen zu finden. Besonders wertvoll ist das Vertrauen, das mir das Unternehmen entgegenbringt. Es motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und den Markt aktiv zu gestalten.

Was macht dein Team aus?

Unser Team bringt unterschiedliche Altersgruppen und Erfahrungsstufen zusammen – von Schülern als Aushilfen bis zu langjährigen, erfahrenen Mitarbeitenden. Einige Kolleginnen und Kollegen haben nach einer Zeit woanders wieder zu uns zurückgefunden, weil sie die Zusammenarbeit und Atmosphäre hier schätzen. Eins haben wir alle gemeinsam: Spaß an der Arbeit – wir lachen unglaublich viel miteinander und auch mit unseren Kunden. Wir leben eine ehrliche Feedbackkultur, führen offene Gespräche und unterstützen uns gegenseitig. Ein gutes Miteinander stärkt das Vertrauen, die Zusammenarbeit und sorgt dafür, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen.

Warum passt dein Arbeitgeber zu dir?

Mein Arbeitgeber passt zu mir, weil ich mich weiterentwickeln möchte – und das Unternehmen bietet mir alle Möglichkeiten dazu. Ich kann meine Stärken einbringen, an neuen Aufgaben wachsen und eigene Ideen umsetzen. Das Vertrauen, das mir dabei entgegengebracht wird, motiviert mich, Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinaus zu denken. Besonders schätze ich, dass das Unternehmen frisch, dynamisch und zukunftsorientiert ist. Die offene Zusammenarbeit mit meinem Team und meinen Vorgesetzten ermöglicht es uns, Ideen aktiv einzubringen, Entscheidungen gemeinsam zu treffen und den Markt erfolgreich zu gestalten. Gleichzeitig entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter – insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. Es ist sehr erfüllend, mit meiner Erfahrung und meinem Wissen aktiv zu dieser Entwicklung beitragen zu können.

 

Danke, liebe Anna, dass du uns in deinen Arbeitsalltag mitgenommen hast!