Bewerbung

Herzlichen Glückwunsch! Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Du möchtest dein Wissen und deine Erfahrungen in der Praxis einsetzen, Chancen nutzen und Grenzen testen?

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Bewerbungsprozess – so geht es nach dem Eingang deiner Bewerbung weiter:

  • Nach dem Eingang deiner Bewerbung über unsere Homepage oder per E-Mail erhälst du eine automatische Eingangsbestätigung von uns. Bitte beachte, dass du bei schriftlichen Bewerbungen keine Bestätigung erhälst. Im Anschluss sichtet und prüft unser Recruiting-Team deine Bewerbung genau. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst, beginnt ein mehrstufiger Auswahlprozess.

  • Danach werden alle deine Unterlagen auf Vollständigkeit geprüft. Im Anschluss erfolgt die Weiterleitung an die jeweilige Fachabteilung. Nach einer weiteren Prüfung deiner Unterlagen, erfolgt ein kurzes Telefoninterview ( Dauer ca. 5 bis 10 Minuten) mit der Chance zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Während des Telefoninterviews möchten wir uns einen ersten Eindruck verschaffen. Außerdem klären wir vorab wichtige Rahmenbedingungen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen. Natürlich hast auch du die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um eine bessere Vorstellung von der Position und deinen Aufgabenbereichen zu erhalten.

  • Nach erfolgreichem Telefoninterview laden wir dich gerne zum Vorstellungsgespräch und zu einem anschließenden Probearbeitstag ein, um dich persönlich kennenzulernen. In diesem persönlichen Gespräch möchten wir herausfinden, ob du die richtigen Voraussetzungen für den ausgewählten Job mitbringst. Zudem möchten wir uns ein Bild machen, ob du zum Unternehmen und ins Team passt. Sowohl in unseren Märkten als auch in unserer Verwaltung findet im Anschluss daran ein Feedbackgespräch statt.

  • Hast du uns im persönlichen Kennenlernen überzeugt, erfolgen Vertragsunterzeichnung und Einstellung telefonisch ein paar Tage später.

Tipps zur Bewerbung:

  • Deine Bewerbung enthält vollständige Unterlagen (Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse).

  • Du überzeugst uns durch Individualität, Offenheit und Ehrlichkeit.

  • Deine Unterlagen zeigen eine klare und übersichtliche Struktur auf.

  • Du nennst einen direkten Ansprechpartner im Anschreiben.

  • Du überzeugst uns mit deinem Anschreiben warum du genau richtig für die ausgeschriebene Position bist.

  • Bitte gebe bei deiner Bewerbung für einen Markt immer genau die Filiale an, damit wir deine Unterlagen korrekt zuordnen können.

  • Deine Bewerbungsunterlagen müssen unbedingt deine Telefonnummer und/oder deine E-Mail-Adresse enthalten.

  • Eine Rückfrage zum Stand der Bewerbung werten wir als positiv.

FAQ:

  • Wie viel Zeit muss ich für meine Online-Bewerbung einplanen?
    Für deine Online-Bewerbung brauchst du etwa 30 Minuten. Du kannst deine Unterlagen ganz einfach in unserem Bewerbersystem hochladen.

  • Soll ich mich lieber online oder schriftlich bewerben? Wie kann ich mich bewerben?
    Grundsätzlich hast du die Möglichkeit dich sowohl schriftlich als auch online zu bewerben.

  • Kann ich meine Bewerbung unterbrechen und den Vorgang später fortsetzen?
    Du hast jederzeit die Möglichkeit deine Bewerbung zu unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt fortzusetzen.

  • Was muss ich bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz beachten?
    Für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz ist es wichtig, dass du dich frühzeitig bei uns bewirbst, da das Ausbildungsjahr immer zum 1. September beginnt.

  • Kann ich mich auch als Quereinsteiger bewerben?
    Auch Bewerbungen von Quereinsteigern sind bei uns herzlich willkommen.

  • Wie sicher sind meine Bewerbungsdaten?
    Die Aufbewahrung von personenbezogenen Daten – und dazu zählen jegliche Formen von Bewerbungsunterlagen – richtet sich seit dem 25.05.2018 nach der DSGVO und dem Bundesdatenschutzgesetz. Aufgrund des informationellen Selbstbestimmungsrechts und dem Datenschutz persönlicher Daten ist eine Aufbewahrung nicht grenzenlos möglich. Personenbezogene Daten sind zu löschen, sobald ihre Kenntnis für die Erfüllung des Zwecks der Speicherung nicht mehr erforderlich ist. Bewerbungsunterlagen werden von uns spätestens nach sechs Monaten gelöscht bzw. vernichtet.